对于组织架构的调整,雷军回应称,自己和小米所有高管都没变,还在坚持超扁平化的管理,过去一周的微博发布会绝大多数内容都是自己亲自写的。雷军还指出,小米已经有2.3万员工,人力资源确实进行了人才梳理,此举是为了管理升级,今年还会巨资投入人才管理培训,对不同级别的干部采用不同级别的培训方式,给不同级别的工程师和专家不同的福利和激励。在雷军看来,这绝对是小米整体管理升级一个很重要的部分。环彩网跑路改成什么了【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银行卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题层出不穷,金融消费者维权举步维艰,新浪金融曝光台将履行媒体监督职责,帮助消费者解决金融纠纷。 【黑猫投诉】

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